CSLS, la crescita aziendale e l’orientamento etico -Settima parte

CSLS, la crescita aziendale e l’orientamento etico  I ragazzi della Cooperativa crescono anche oltre l’ambito lavorativo, sviluppano socialità e aggregazione. Presidente Canzi, ora siete cresciuti. Siete in un capannone più grande. Quando avete deciso di trasferirvi? “Fino al 2017 eravamo in affitto in due piccoli capannoni. Poi ingrandendoci e visto…

CSLS, la crescita aziendale e l’orientamento etico 

I ragazzi della Cooperativa crescono anche oltre l’ambito lavorativo, sviluppano socialità e aggregazione.

Presidente Canzi, ora siete cresciuti. Siete in un capannone più grande. Quando avete deciso di trasferirvi?

“Fino al 2017 eravamo in affitto in due piccoli capannoni.

Poi ingrandendoci e visto l’aumento dell’attività, abbiamo deciso di acquistare un capannone da 2.000 mq. Lo abbiamo trovato qui dove siamo ora, in Viale Italia.

Lo abbiamo ristrutturato e lo abbiamo reso idoneo alle attività di vario tipo che svolgiamo”.

La famiglia con un ragazzo o una ragazza con disabilità come si interfaccia con voi?

“Le famiglie in

genere vengono direttamente qui. Non c’è un bando, semplicemente le famiglie che sanno che esistiamo vengono da noi e ci chiedono di far lavorare i loro figli.

Ovviamente noi assumiamo quando abbiamo lavoro in aumento e quindi quando è possibile e quando ci sono idonee caratteristiche.

Utilizziamo la legislazione vigente in cui si dice che l’azienda con l’obbligo di assumere un disabile, può evitare l’assunzione con un contratto di lavoro interno, da loro, e optare per farli lavorare qui con noi con il trasferimento di un’attività lavorativa.

Noi assumiamo il disabile e l’azienda deve garantirci una quota di lavoro che permetterà di pagare lo stipendio al disabile.

E su questo c’è ancora molto da fare…”

Si inizia quindi dal passa parola… dalle conoscenze…

“Sì e questo è importante per lavorare, e, qui si lavora veramente.

Lo possiamo definire un lavoro imprenditoriale con orientamento etico finalizzato all’interesse generale, rivolto alla promozione umana attraverso la formazione costante alla correttezza, all’onestà e all’integrità.

Per noi sono fondamentali la trasparenza delle azioni, dei comportamenti e la costante verifica della loro coerenza con le idee e i valori. Tutto ciò è l’articolo quattro dello statuto della cooperativa.

Insomma, noi siamo degli imprenditori sociali…

Il consiglio di amministrazione agisce da imprenditore sociale, cioè come un imprenditore etico finalizzato all’interesse generale”.

 

Quali sono le attività principali svolte dai ragazzi?

“Qui in cooperativa in concreto c’è chi fa l’elettricista, il meccanico, chi confeziona prodotti, chi assembla componenti elettromeccanici.

Ci sono attività importanti svolte da elettromeccanici, elettrotecnici, da aggiustatori. C’è il confezionamento di prodotti, oppure di lavorazione meccanica di particolare precisione.

Svolgiamo lavorazioni su apparecchiature che magari nelle grandi aziende potrebbero fare i robot, ma considerata la dimensione o la quantità di prodotto non conviene utilizzare il robot, va benissimo il lavoro umano”.

Continua …

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